求職者におけるハラスメント防止に関する通知・宣言

くまもと県北病院（以下、「当院」）は、すべての求職者の皆様が安心して採用選考に臨めるよう、公平・公正な採用選考の実施と、選考過程におけるあらゆるハラスメントの防止を徹底することを宣言いたします。

１．当院の基本方針
　当院は、採用選考において、求職者の皆様の基本的人権を尊重し、適性、能力、そして当院への志望意欲のみに基づいた公平な評価を行います。性別、年齢、出身地、思想信条、家庭環境、人生設計など、業務に直接関係のないプライベートな事項に起因する一切の差別や不適切な取り扱いを排除します。

２．選考における遵守事項（不適切な質問等の禁止）
　当院の面接官および採用関係者は、厚生労働省の「公正な採用選考の基本」を遵守し、面接や各種選考の場において、以下に該当する不適切な言動や質問を行うことを厳格に禁じています。
　• 本籍、出身地、家族構成、家庭環境、住宅状況などに関する質問
　• 宗教、支持政党、思想信条、尊敬する人物などに関する質問
　• 結婚、出産予定、交際関係、その他ライフプランに関する質問（特に女性受験者への偏った質問）
　• 求職者の尊厳を傷つけるような言動、圧迫面接、威圧的な態度
　• その他、業務の遂行能力と無関係なプライベートに関する一切の質問
　※選考を通じて取得した個人情報は、採用選考以外の目的で使用することは一切ございません。

３．ハラスメントに関する相談窓口の設置
　万が一、当院の採用選考（面接、説明会、インターンシップ等を含む）の過程において、ハラスメントや不適切な言動、プライベートに関する不快な質問等を受けたと感じられた場合は、遠慮なく下記の相談窓口までご連絡ください。

【くまもと県北病院 求職者ハラスメント 相談窓口】
　担当部署：くまもと県北病院 総務課
　電話番号：[ 0968-79-7323 ]（受付時間：平日 8:30 ～ 17:15）
　メールアドレス：[ jimu01@kumakenhoku-hp.jp ]

※ご相談いただいた内容は秘密を厳守し、事実関係の調査を迅速に行います。なお、ご相談・通報されたことによって、採用選考の結果に不利益な影響を与えることは一切ございません。

当院は、すべての求職者の皆様が、ご自身の能力を十分に発揮し、納得のいく就職活動を行える環境作りに努めてまいります。